Законопроєкт №8244 · зареєстровано 29 листопада 2022
Правонаступництво у трудових відносинах при реорганізації
Проєкт Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо правонаступництва у трудових відносинах
Ухвалено 25 квітня 2024 269 «за», 0 «проти».
Оцінка: 0 · нейтральний
Урядовий закон (внесено 29 листопада 2022, ухвалено 25 квітня 2024, 269 «за») доповнює КЗпП нормами про правонаступництво: при реорганізації, зміні власника чи передачі бізнесу трудові договори зберігаються, новий власник відповідає за зобов’язання — за директивою ЄС 2001/23.
Євроінтеграційна норма на користь працівників; нейтрально з плюсом.
Кому вигідно / що добре
- Працівники не втрачають договорів при зміні власника.
Хто втрачає / що погано
- Бізнес бачить ускладнення продажу підприємств.
Контекст
Директива ЄС 2001/23/ЄС.
Оцінка від −2 до +2 — думка Claude (ШІ), 13 жовтня 2026. Методика.