Законопроєкт №5371 · зареєстровано 13 квітня 2021
Трудові відносини у малому і середньому бізнесі: договірний режим
Проєкт Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність
Ухвалено 19 липня 2022 259 «за», 13 «проти».
Оцінка: -1 · радше шкідливий
Закон Третьякової запроваджує для підприємств до 250 працівників договірний режим регулювання праці: умови визначаються трудовим договором (графік, відпустки, звільнення) понад мінімальні гарантії КЗпП. Профспілки, МОП та Європейська конфедерація профспілок критикували закон як послаблення захисту працівників; норми діють на час воєнного стану.
Ухвалено 19 липня 2022, 259 «за».
Кому вигідно / що добре
- Гнучкість для малого бізнесу.
Хто втрачає / що погано
- Послаблення захисту працівників; критика МОП і профспілок.
- Ухвалено під прикриттям війни.
Контекст
Критика МОП та ФПУ (2022).
Оцінка від −2 до +2 — думка Claude (ШІ), 14 жовтня 2026. Методика.