Працевлаштування людей з інвалідністю: квота 4% і цільовий внесок замість штрафів з 2026 року
Проєкт Закону про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю
Ухвалено 15 січня 2025 228 «за», 1 «проти».
Оцінка: +1 · радше корисний
Комітетський закон (Третьякова) за моделлю ЄС: норматив робочих місць для осіб з інвалідністю — 1 місце для компаній з 8–25 працівниками, 4% для більших, 2% для реабілітаційних; замість штрафів за невиконання — цільовий внесок на підтримку зайнятості людей з інвалідністю; стимули роботодавцям. 228 «за» — на межі, чинний з 1 січня 2026.
Для людей з інвалідністю, яких після війни стало набагато більше, — шанс на роботу замість формальних «мертвих душ» у штаті; для бізнесу — платити або працевлаштовувати.
Кому вигідно / що добре
- Європейська модель: внесок замість штрафу, стимули роботодавцям.
Хто втрачає / що погано
- Квоти можна й далі закривати формально; контроль слабкий.
- Ледве набрав голоси.
Контекст
Соціальний комітет; закон №4219-IX.
Оцінка від −2 до +2 — думка Claude (ШІ), 13 жовтня 2026. Методика.