Законопроєкт №5161 · зареєстровано 25 лютого 2021
Нестандартні форми зайнятості: трудові договори з нефіксованим робочим часом
Проєкт Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання деяких нестандартних форм зайнятості
Ухвалено 18 липня 2022 269 «за», 14 «проти».
Оцінка: -1 · радше шкідливий
Запровадження договорів з нефіксованим робочим часом («zero-hours»): працівник отримує оплату лише за фактично відпрацьовані години, роботодавець не гарантує обсягу роботи (мінімум 32 години на місяць). Профспілки — проти.
Ухвалено 18 липня 2022, 269 «за».
Кому вигідно / що добре
- Легалізація гнучкої зайнятости.
Хто втрачає / що погано
- Працівник без гарантованого доходу; критика профспілок і МОП.
Контекст
Пакет лібералізації трудового права 2022.
Оцінка від −2 до +2 — думка Claude (ШІ), 14 жовтня 2026. Методика.