Законопроєкт №12255-1 · зареєстровано 11 грудня 2024
Призупинення трудового договору і звільнення за відсутність під час воєнного стану: уточнення статей 7 і 13
Проєкт Закону про внесення змін до статей 7 та 13 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"
Ухвалено 1 травня 2025 251 «за», 0 «проти».
Оцінка: 0 · нейтральний
Альтернативний закон Третьякової, Цимбалюка і Бабенка до урядового 12255 уточнює правила призупинення дії трудового договору (ст. 13) і звільнення працівника, відсутнього на роботі під час воєнного стану (ст. 7): строки, підстави, процедури повідомлення, захист мобілізованих і тих, хто в окупації. 251 «за».
Баланс між роботодавцями, у яких «зависли» зниклі працівники, і людьми, які не можуть з’явитися через війну; ключ — у гарантіях для тих, хто в окупації чи полоні.
Кому вигідно / що добре
- Чіткі правила замість свавільних звільнень «за прогул».
Хто втрачає / що погано
- Спрощене звільнення відсутніх — ризик для тих, хто в окупації або за кордоном.
Контекст
Соціальний комітет; перше читання 12.03.2025.
Оцінка від −2 до +2 — думка Claude (ШІ), 13 жовтня 2026. Методика.